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Présantation de la team ERG
4 participants
Clan TheLionKing :: Rejoignez la légende ! :: Archives :: Archives :: Recrutement Battlefront 2 (OFF)
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Présantation de la team ERG
Salut a tous.
je suis le leader de l'erg.
je vous admire vraiment.
comment faites vous pour vous occuper d'autant
de chose a la fois ?
vous etes trop forts. mais j'aimerait
bien vous voir en ligne sur star wars battlefront 2
pour ceux qui veulent visiter notre site, voici l'adresse :
erg.xooit.fr
merci !
je suis le leader de l'erg.
je vous admire vraiment.
comment faites vous pour vous occuper d'autant
de chose a la fois ?
vous etes trop forts. mais j'aimerait
bien vous voir en ligne sur star wars battlefront 2
pour ceux qui veulent visiter notre site, voici l'adresse :
erg.xooit.fr
merci !
anakin skytruck- Nombre de messages : 1
Age : 54
Points de participation : 5103
Date d'inscription : 02/06/2010
Re: Présantation de la team ERG
Bonjour a toi,
La raison pour lequel tu ne voit pas en ligne, c'est que cela presque 1ans voir 2 que ne jouons plus a Bf2, nous avons migrer sur css et cod 4/6.
Bonne journée.
La raison pour lequel tu ne voit pas en ligne, c'est que cela presque 1ans voir 2 que ne jouons plus a Bf2, nous avons migrer sur css et cod 4/6.
Bonne journée.
Davido- TheLionKing
- Nombre de messages : 3249
Age : 30
Localisation : Fondettes
Points de participation : 6550
Date d'inscription : 08/12/2006
Re: Présantation de la team ERG
Salut je suis le leader de cette team et comme te l'a dit Davido nous sommes partis de BF 2 il y a quelques temps tout simplement car la communauté (française) notamment) diminué de plus en plus.
Pour en arrivée là, il ne faut rien d'exceptionnel si ce n'est savoir s'entourer des bonnes personnes et savoir déléguer suffisament mais pas trop pour que chaque membre se sente bien au sein de al team et ait envie d'y rester.
Pour cela il suffit de beaucoup de communication et de confiance entre les membres et surtout entre les divers leaders qui gèrent la team et après sa roule tout seul .
En résumé les points clés pour gérer une team :
- une bonne communication ( cela passe par teamspeak / mumble / ventrilo ..)
- un recrutement sélectif
- une bonne gestion / organisation
Un dernier petit conseil : en regardant ton forum j'ai constaté qu'il y avait beaucoup de promotion de grade et tout le bazar. Il faut restreindre ce genre de chose sinon sa devient vite ingérable.
Au niveau des grades il te suffit d'avoir Leaders(environ 1 leader pour 10 personnes) / éventuellement des gérants ou des personnes très anciennes que tu consultes pour les prises de décisions et ensuite membres et nouvelles recrues et sa suffit largement.
Pour en arrivée là, il ne faut rien d'exceptionnel si ce n'est savoir s'entourer des bonnes personnes et savoir déléguer suffisament mais pas trop pour que chaque membre se sente bien au sein de al team et ait envie d'y rester.
Pour cela il suffit de beaucoup de communication et de confiance entre les membres et surtout entre les divers leaders qui gèrent la team et après sa roule tout seul .
En résumé les points clés pour gérer une team :
- une bonne communication ( cela passe par teamspeak / mumble / ventrilo ..)
- un recrutement sélectif
- une bonne gestion / organisation
Un dernier petit conseil : en regardant ton forum j'ai constaté qu'il y avait beaucoup de promotion de grade et tout le bazar. Il faut restreindre ce genre de chose sinon sa devient vite ingérable.
Au niveau des grades il te suffit d'avoir Leaders(environ 1 leader pour 10 personnes) / éventuellement des gérants ou des personnes très anciennes que tu consultes pour les prises de décisions et ensuite membres et nouvelles recrues et sa suffit largement.
Ackbar- Leader TheLionKing
- Nombre de messages : 5548
Age : 34
Localisation : Rouen
Points de participation : 7430
Date d'inscription : 24/04/2006
Re: Présantation de la team ERG
Aussi si vous voulez allez loin il faudrait choisir un jeu encore actif avec plein de compétition etc...
Sogora- Leader TheLionKing
- Nombre de messages : 683
Age : 31
Points de participation : 6528
Date d'inscription : 29/06/2007
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